ソフィーの職場環境

ソフィーの職場環境は進歩的でオープンでダイナミックです。発言は立場に関わらず尊重されます。ワークライフバランスは最大限保ちやすいようにサポートし、働き方や個性の多様性も促進しています。

ワークライフバランス-コマのバランス

ワークライフバランスと言葉には「ワーク」が先にあり、「ワーク」を実りあるものにするために「ライフ」も重視しよう、という発想があるような気がします。しかしソフィーの発想は逆です。「ライフ」が土台にあり、その一部に「ワーク」がある、というイメージ。

「ワーク」は「ライフ」の一部なので切り離すことはできません。だからそれぞれをバラバラに分けて考えることはありません。その人の生き方の変化に伴って働き方は変わってくるし、人生の充実が仕事の充実にも大きく関わってくるものです。「ライフ」が「ワーク」の土台なので、その土台がしっかりしてくればしてくるほど、より良い「ワーク」をすることが可能になってきます。

このような考え方に基づき、ワークライフバランスが取りやすいようソフィーでは職場環境を整えています。

休日の多さは大手企業並み（年間休日125日、2年目より１週間休み取得可）ですし、慢性的な残業もありません。働く時間は個人の事情などに合わせて最大限に考慮しています。ワークライフバランスの取り方の重要な基準の一つは「まわりの納得感」。「ワークライフバランスだから」と連絡もなしに急に休んだりシフトを変えたりするのは当然困りますが、チームのメンバーと連絡を取り合い、相談をした上でお互いが納得できるのであれば、結局はどのような形もありうるのだと思っています。

ソフィーの考える多様性（ダイバーシティ)-一人ひとりが自分らしくあること

私たちは「多様性を認めること」というのは結局のところ「自分らしくあることを認めること」だと考えています。そして「本来の自分らしさ」とはエゴイズムで「自分を証明したい」というようなところから来るものではなく、自分のセンスと感覚に従って周りのために行動していった結果、「その人にしか表現できない優しさ」のようなものが現れた時に生まれてくるものだと考えています。そういう意味での多様性をソフィーではどんどん促進しサポートしていきたいと考えています。

募集要項

現在「学習塾ファシリテーター（教室スタッフ）」の募集を行っています。

ソフィー学習塾 ファシリテーター(教室スタッフ)

職種2 ソフィー学習塾 教室長候補(長岡教室勤務)